Aus- und Weiterbildungsmanager (m/w/d) in Hannover/ ZRWA234953

Beschäftigungsart:

Direct Hire

Kontaktname:

Robin Warning

Hinweis:

234953

Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine/n Mitarbeiter/ in zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:

Ihre Aufgaben:

Strukturierung und Gestaltung der Aus- und Weiterbildung für technisches Personal
Erfassung des Fortbildungsbedarfs und Erarbeitung von Bildungskonzepten
Einweisungen und Abstimmungen zu Bildungsmaßnahmen
Begleitung von dual Studierenden und Durchführung von internen sowie Kunden-Schulungen
Dokumentation der Bildungsmaßnahmen und -erfolge
Durchführung technischer Schulungen (TK/IT)

Ihr Profil:

Technische Ausbildung, Techniker oder TK-Studium
Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Wissen im Bereich TK
Erfahrung bei der Durchführung technischer Trainings
Freude am Organisieren und Planen in einem interdisziplinären Umfeld
Offener, konstruktiver Umgang mit Menschen
Gute analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Mitarbeiter-Know-how und Vorschlag von Maßnahmen für Lernziele

Benefits:

Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zu Home-Office
Großzügige Urlaubsregelung mit mindestens 30 Tagen
Attraktives Gehaltspaket inkl. überdurchschnittlicher und leistungsgerechter Vergütung, mehrere Jahressonderzahlungen
sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
Essensgeldzuschuss (Pluxee-Gutscheine), kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und Massagen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Teilnahme am E-Bike-Leasing sowie am Recognizing Excellence- und Corporate Benefits-Programm
Sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einem innovativen Unternehmen

Rahmenparameter:

Einsatzort: Hannover und Remote
Laufzeit: ab sofort - unbefristet
Auslastung: Vollzeit

Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.

08-Mar-2024