Netzwerk-/Firewall-Techniker (m/w/d) in Hamburg, Lübeck, Kiel und Remote / ZDTE234606

Netzwerk-/Firewall-Techniker (m/w/d) in Hamburg, Lübeck, Kiel und Remote / ZDTE234606

Beschäftigungsart:

Direct Hire

Kontaktname:

Djamel Tellissi

Hinweis:

234606

Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine/n Mitarbeiter/ in zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:

 

Ihre Aufgaben:

  • Implementierung von Netzwerk- und Firewall-Lösungen unter Verwendung von Technologien der Hersteller HPE, ARUBA, Fortinet, Sophos, sowie optional Cisco und anderen
  • Gestaltung und Wartung von CI/CD-Pipelines für die zentrale Datenplattform im Bereich Capacity Management
  • Entwicklung, Test und Deployment von Softwarekomponenten unter Verwendung aktueller Technologien und Vorgehensmodelle 
  • Automatisierung von Prozessen im Bereich Design, Development, Test, Build und Deployment
  • Beratung von Data Analysts und Data Scientists im Team für die Entwicklung von KI- und Data Science-Produkten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsrichtlinien der Organisation
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Features
 

Ihr Profil:

  • Erfahrung als Netzwerk-/Firewall-Techniker mit Kenntnissen von den Herstellern HPE, ARUBA, Fortinet und Sophos 
  • Praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Cloud-basierten Lösungen auf Basis AWS
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) unter Verwendung von AWS CDK, CloudFormation
  • Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler
  • Problemlösungs- und Arbeitsorganisations-Know-how
  • Erfahrung im Bereich Data-Warehouse, ETL sowie Data Pipelines, inklusive Integration von BI-Tools in AWS
  • Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe/Scrum, mit Zertifizierungen
  • Vorzugsweise Erfahrung im Eisenbahnumfeld
 

Rahmenparameter:

  • Einsatzort: Remote und Hamburg, Lübeck, Kiel (gelegentliche Einsätze vor Ort beim Kunden)
  • Laufzeit: Ab sofort - Langfristig
  • Auslastung: Vollauslastung
 

Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.

Direct Hire

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